Présentation
Marque mondiale de montres de luxe, l’entreprise délivre un savoir-faire horloger historique, depuis plus d’un siècle. Œuvrant à proposer des modèles iconiques d’une qualité et fiabilité exceptionnelles, la manufacture veille à ce que les milliers de collaborateurs disposent de formation et contenus qui leur permettent de préserver cette culture de l’excellence et de la minutie suisse.
Objectif : améliorer la qualité des formations, tout en développant la quantité de contenus disponibles.
L’équipe de formation interne ayant ainsi une mission essentielle pour la bonne transmission de ce précieux savoir-faire, elle a cherché des solutions de créations pédagogiques, de concert avec l’équipe multimédia.
En effet, elles étaient jusqu’alors produites sous la forme de présentations qui manquaient de relief.
Un cabinet d’accompagnement dans l’enregistrement vidéo a été sollicité pour créer une formation sous la forme de plus de 6 épisodes, mais vu le temps et le budget engagés, la solution n’a pas été retenue sur la durée.
Comment le studio Rapidmooc répond à cet objectif
Le studio Rapidmooc intègre non seulement les éléments requis pour réaliser des tournages vidéo en toute autonomie et simplicité, mais il permet également de faire des pauses pendant l’enregistrement et de s’adapter aux contraintes logistiques, l’entreprise ayant des process de sécurité restrictifs et imposant l’usage d’un ordinateur spécifiquement formaté. Sans parler de l’écran tactile, très pratique !
L’accompagnement et la formation autour de la prise en main du studio est également un point fort, de par la simplicité d’utilisation et la méthodologie mise en place
1.
Présentation de l’outil et des bonnes pratiques
2.
Exercices pour que chacun puisse tester les fonctionnalités
3.
Questions / réponses et appropriation du studio avec des besoins plus précis et une envie d’aller plus loin
4.
Explication de toutes les fonctionnalités techniques et du potentiel créatif
L’accompagnement est donc ludique et donne la liberté d’appréhender l’outil à sa manière.
Qui utilise la solution Rapidmooc ?
Les formateurs
Les communiquants, coordinateurs d’informations internes
L’équipe marketing
Les Ressources Humaines
L’équipe commerciale
Le service SAV
Quels types de vidéos créer avec le studio ?
Des vidéos asynchrones, pour pallier l’impossibilité d’assister aux vidéos live :
Formation séquencée en plusieurs épisodes (ex : séries de 3 vidéos) suivant les thématiques, simples ou techniques
Onboardings
Grande variété de contenu
Des vidéos synchrones pour dynamiser les visio conférences (auparavant plutôt statiques) à la façon des clips explicatifs modernes et interactifs, diffusés sur Youtube
Chiffres clés
3 formations
/ semaine
3 jours par semaine d’utilisation
(et ce n’est que le début 😁).
En moins de 4 mois
+60
vidéos tournées
par l’équipe formation interne.
donc bien plus, avec les
4
départements
qui viennent s’enregistrer.
généralement entre
1 et 3
personnes dans la salle d’enregistrement pour les tournages.
80%
des présentations en incrustation fond vert.
20%
webmeetings live.
Points forts
Le format permet aux présentateurs les plus charismatiques de créer l’engouement et de captiver son audience, grâce à une vraie dynamique de présentation, fluide, simple et continue.
Les équipes marketing et commerciales font les meilleures vidéos, en jouant sur l’effet Fade et bien d’autres mises en scène, pour tenir le public en haleine et tirer le meilleur de toutes les fonctionnalités disponibles du studio.
Pour aller plus loin :
L’outil n’ayant véritablement été introduit dans l’organisation que depuis quelques mois, les premières vidéos sont un bon moyen d’éveiller la curiosité d’autres utilisateurs. Le partage massif de ces créations permettra probablement un enthousiasme collectif amplifié dans les mois à venir
Compte tenu de la pluralité des sites de la manufacture, il serait intéressant de déployer un studio pour chacun de ces campus afin de proposer un équipement uniforme et disponible.
Utiliser davantage la réalité augmentée est aussi une perspective proche, afin de montrer des manipulations techniques très précises, notamment aux apprentis horlogers qui doivent rapidement prendre le coup de main.