Rapidmooc contribue à la transformation numérique
Fondée en 1819, ESCP est considérée comme la doyenne mondiale
des écoles de commerce. Présente sur 6 campus à travers l’Europe
(Paris, Londres, Madrid, Turin, Varsovie et Berlin), elle propose,
en formation initiale ou continue, des enseignements liés au management,
au commerce et à l’entrepreneuriat.
Pourquoi Rapidmooc?
Generali a un très fort focus sur le learning et a développé une académie pour soutenir ces efforts, avec plus de 36.000 heures de formation en 2017 (NDLR: actualiser le chiffre). Pour moderniser cette fonction, Generali a investi dans une learning factory, avec trois objectifs clés:
- expérimenter et créer
- former et entraîner
- communiquer et transmettre.
Formation
Communication
Animation
L’humain est ici au coeur du processus de création qui bénéficie pour cela d’une solution simple, agile, efficace et rapide. Trois principaux axes de travail ont rapidement fait consensus :
- la formation: vidéos tutoriels, entraînement aux pitches et présentation des produits
- la communication: actus RH et présentations de projets/collaborateurs
- l’animation: vidéomaton pour l’évènementiel, photos de groupes et pitchs sur des évènements
Accompagner l’utilisateur
Après avoir installé le Rapidmooc et formé les référents de la learning factory, les utilisateurs ont pu rapidement produire leurs propres vidéos, en totale autonomie une fois avoir mis le pied dans l’étrier. Afin d’augmenter le taux d’utilisation et faciliter la prise en main du Rapidmooc, Generali a mise en place quelques outils clés dans la phase de démarrage:
- un système de réservation en ligne ;
- des guides, infographies et documents autoporteurs pour une prise en main rapide de l’outil ;
- des référents vidéomaton pour accompagner les utilisateurs ;
- un site sur Sharepoint qui recense tous les outils et le système de réservation.
Des usages vidéos multiples et variés
L’humain est ici au coeur du processus de création qui bénéficie pour cela d’une solution simple, agile, efficace et rapide. Trois principaux axes de travail ont rapidement fait consensus :
- la formation: vidéos tutoriels, entraînement aux pitches et présentation des produits
- la communication: actus RH et présentations de projets/collaborateurs
- l’animation: vidéomaton pour l’évènementiel, photos de groupes et pitchs sur des évènements
Des usages vidéos multiples et variés
Introduire/ présenter une formation
Créer un teaser
Transmettre un process
Réaliser un tutoriel
Mobiliser : Boost
Présenter un produit, une offre, un service
Pitcher, s’entraîner à la prise de parole,…
Chiffres clés
+ de 100 réservations
de l’espace en 6 mois
+ de 100 projets vidéos
réalisés en 9 mois
280 euros
Représente le coût moyen d’une production vidéo avec Rapidmooc