Chiffres-clés
Merci à
Anne PARDIGON MARCHAND
Finance & CSR Academy Learning Solution Manager
“La formation vidéo ne se limite pas à de simples présentations figées. A nous de les rendre dynamiques, immersives, interactives !”
Thales est un acteur mondial, présent dans 68 pays avec plus de 81 000 collaborateurs, opérant dans les secteurs de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et de la sécurité.
Des cas d'usage concrets et avancés
Exemple 1 : Une approche documentaire et ludique pour le Reporting Extra-Financier RSE
Pour créer un parcours de formation sur le reporting extra-financier, sujet souvent perçu comme complexe, l’équipe de Thales a choisi de structurer ce parcours en collection, au travers d’une approche narrative fluide et immersive :
- Variation des designs des slides PPT pour donner du rythme au récit
- Changement de présentation et de tenue à chaque séquence pour dynamiser visuellement les vidéos
- Utilisation judicieuse des couleurs et animations pour maintenir l'attention
- Tournage en séquences rapprochées avec des transitions pensées pour faciliter la compréhension
- Bilinguisme systématique : chaque vidéo est enregistrée en français et en anglais, garantissant une accessibilité internationale
Cette conception particulièrement minutieuse des contenus amène des retours unanimes : les vidéos ressemblent à des mini-reportages TV, rendant n’importe quel sujet plus engageant et accessible.
La CSRD chez Thales
Double matérialité
Publication RSE
Rapport social
Collecte de données
Exemple 2 : Un parcours structuré et immersif pour la gestion des notes de frais
Thales a mis en place un parcours de formation vidéo sur la création et le traitement des notes de frais. Ce parcours illustre l’approche méthodique adoptée pour structurer les formations à l’aide de Rapidmooc :
- Identification des messages clés : l'équipe définit précisément toutes les étapes du processus, de la création d'une note de frais jusqu'à son paiement
- Découpage du parcours : chaque étape du processus est transformée en une vidéo distincte, formant un "voyage" pédagogique
- Co-construction des scripts : un expert métier rédige le script avec l'aide de l'équipe formation
- Production segmentée et homogène : chaque parcours requiert un script écrit (Word), un support visuel (PPT) et un tournage vidéo spécifique respectant un modèle commun
- Encadrement du tournage : les intervenants sont accompagnés par des experts pédagogiques pour fluidifier l'expérience et rassurer les intervenants
L’aspect graphique du parcours est également travaillé avec soin :
- Utilisation de personnages fictifs dessinés pour illustrer les concepts
- Mélange d'éléments schématiques et d'interventions filmées pour dynamiser l'ensemble
- Utilisation de Kumullus pour permettre l'interactivité et le téléchargement de documents complémentaires
Une méthode claire et réutilisable pour la production de parcours de formation
Forte de cette expérience riche et variée dans la conception de modules de formation, Anne PARDIGON MARCHAND est ainsi parvenue à structurer une méthode reproductible pour toute organisation souhaitant construire un parcours de formation vidéo efficace :
1. Définition des objectifs et découpage du parcours
- Travailler en binôme avec les experts pour identifier les sujets à explorer
- Définir la séquence logique des vidéos pour former un parcours structuré
- Associer chaque vidéo à un objectif pédagogique précis
2. Conception des supports
- Co-rédiger un script détaillé pour chaque vidéo
- Concevoir un PowerPoint animé et illustré (avec un espace dédié pour l'intervenant)
- Préparer les éléments annexes : documents à télécharger, quiz, ressources interactives
3. Production vidéo
- Tourner chaque vidéo individuellement, en respectant un modèle graphique homogène
- Encourager les intervenants avec un accompagnement bienveillant et des conseils pour être à l'aise à l'écran
- Utiliser le prompteur pour fluidifier la prise de parole
4. Post-production et intégration
- Ajouter des animations et des incrustations pour enrichir la vidéo
- Assurer l'intégration fluide des vidéos dans un environnement e-learning (ex: Kumullus, LMS Thales...)
- Tester l'ensemble pour garantir une navigation intuitive et un apprentissage efficace
5. Déploiement et amélioration continue
- Diffuser le parcours et recueillir les feedbacks des utilisateurs
- Evaluer l'impact des vidéos sur la formation et ajuster si nécessaire
- Capitaliser sur les bonnes pratiques pour faciliter la réutilisation du modèle
Testez, innovez, libérez votre créativité !
L’expérience de Thales avec Rapidmooc démontre une chose : la formation vidéo ne se limite pas à de simples présentations figées. Avec une méthodologie bien rodée, il est possible de transformer des contenus techniques en expériences captivantes, dynamiques et immersives.
Que vous souhaitiez simplifier un processus métier, vulgariser un concept complexe ou embarquer vos équipes dans un apprentissage ludique, les possibilités sont infinies. Avec Rapidmooc, chaque organisation peut devenir son propre studio de production et donner vie à des formations impactantes et engageantes.
- En identifiant les compétences nécessaires
- En proposant des parcours de formation de qualité et adaptés
- Pour atteindre les objectifs individuels et communs
- En identifiant les compétences nécessaires
- En proposant des parcours de formation de qualité et adaptés
- Pour atteindre les objectifs individuels et communs