Rapidmooc

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12/01/2023

Bildungsmarketing: Wie kann man für die Nutzung eines Videostudios werben?

Viele Unternehmen hätten gerne ein eigenes Videostudio. Wenn man das Glück hat, ein solches zu besitzen, sollte man es also auch kommunizieren. So kann man den verschiedenen Akteur*innen, die es später nutzen werden, seine Vorteile verdeutlichen. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Videostudio in Ihrem Unternehmen bekannt machen und Kursgestalter*innen sowie Lehrende dazu bringen, es für die Erstellung von Schulungen zu nutzen.

Warum sollte man ein Videostudio zur Aufnahme von Schulungen nutzen

Videokenntnisse: Ein Gewinn für das Unternehmen

Der Bildungsbereich hat sich in sehr kurzer Zeit verändert, insbesondere durch das explosionsartige Aufkommen neuer Formate wie Videos. Dieses Medium wird mittlerweile von

 

999+

Default Name

der Personen

bevorzugt, im Vergleich zu Textformaten oder Audioaufnahmen

Quelle : TechSmith

 

Man kann sich also fragen, warum Unternehmen ihre Schulungen nicht ausschließlich im Videoformat anbieten. Die Antwort hängt oft mit Hürden bei der Erstellung von Videoinhalten zusammen:

Hoher Zeitaufwand für die Erstellung,

Hohe Kosten,

Mangelnde technische Kompetenz
in Bezug auf das Videoequipment

Nur wenige Lehrende fühlen sich vor der Kamera wohl

Dennoch gibt es einfach zu bedienende Lösungen, die sich schnell bezahlt machen. Dazu gehören die Rapidmooc-Videostudios.

Worum handelt es sich bei einem Videostudio genau?

Unter einem Videostudio versteht man im Allgemeinen einen Ort, an dem Bild- und Tonaufnahmen entstehen.

Die Vorteile eines solchen Studios in einem Unternehmen sind vielfältig:

Langfristige Kosteneinsparung, da keine externen Dienstleister beauftragt werden müssen,

Einfache Organisation der Aufnahmen,

Interne Beherrschung des Tools

 

Möglichkeit, das Studio zu nutzen, wann immer man will.

Aufgrund dieser Vorteile haben Sie nun vielleicht Lust bekommen, ein Videostudio in Ihrem Unternehmen einzurichten.

Doch wie jedes Werkzeug kann auch ein klassisches Videostudio einige Nachteile mit sich bringen:

Hohe Kosten bei der Einrichtung zum Zeitpunkt T

Erfordert viel Platz.

Was wäre, wenn es eine Lösung gäbe, die alle Vorteile eines Videostudios ohne die Nachteile vereint? Bei Rapidmooc ist das der Fall.

Das all-in-one-Videostudio von Rapidmooc

Die Rapidmooc-Lösung ist ein kompaktes Videostudio, das die notwendige Hardware und Software für umwerfende Videoeffekte in sich vereint. Unabhängig vom Modell bietet Rapidmooc die Möglichkeit, sich selbst aufzunehmen, ohne dass technische Kenntnisse erforderlich sind. Und das auf ganz einfache und unterhaltsame Weise!

Da das Videostudio mit einem Greenscreen und LED-Beleuchtung geliefert wird, bietet es die Möglichkeit, kreative Videos zu erstellen – egal, wo es aufgestellt wird. Unsere Tipps zur Einrichtung Ihres neuen Lerntools finden Sie hier.

Das kleine Extra? Sie können einfach vor der Videoaufzeichnung eine PowerPoint-Präsentation vorbereiten, um eine überraschende und kreative Lerneinheit zu schaffen. Wie Sie diese Vorbereitungsphase gestalten können, erfahren Sie in diesem Artikel.

 
studio d’enregistrement vidéo

Bildungsmarketing: Wie kann man für seine E-Learning-Videos werben?

Um das Thema Videoschulungen im Unternehmen zu kommunizieren, kann die dafür zuständige Abteilung das sogenannte Bildungsmarketing durchführen.

Dieses besteht aus verschiedenen Maßnahmen, die dazu beitragen, das vom Unternehmen angebotene Bildungsangebot bekannt zu machen. Dabei werden vor allem zwei Ziele verfolgt:

1.

Die Mitarbeiter*innen dazu bewegen, sich weiterzubilden,

2.

Lehrende und Kursgestalter*Innen motivieren, Schulungen zu erstellen.

Um besser zu veranschaulichen, wie die Vermarktung von E-Learning-Videos im Unternehmen funktioniert, kann man auf die berühmten 4P zurückgreifen:

Produkt

E-Learning-Videos

 

Promotion

Promotion Bildungs-marketing

 

Platz

Einrichtung an geeignetem Ort im Unternehmen

Preis

Finanzierung durch das Unternehmen

 

Wie Sie sehen, braucht auch Videotraining, genau wie ein Produkt oder eine Dienstleistung, sein eigenes Marketing innerhalb des Unternehmens!

Kommunikation rund um die Schulung und ihre zentralen Erfolgsfaktoren

Um Ihre Schulungen gut zu vermarkten ist es wichtig herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter*innen motiviert. Dazu können Sie diejenigen zu Rate ziehen, die sich bereits mit dem Lerntool vertraut machen konnten. Diese Personen sind wertvolle Verbündete: denn sie können Ihnen helfen, die Einstellung der anderen Mitarbeiter*innen gegenüber der Neuerung besser zu verstehen.

Um die Meinung Ihrer Mitarbeiter*innen gut einschätzen können, sollten Sie versuchen herauszufinden, was der Schulung im Wege stehen könnte. So können Sie Hemmnisse leichter antizipieren und Lösungen kommunizieren.

Sobald Sie diese Elemente ermittelt haben, können Sie zur Tat schreiten, indem Sie Materialien erstellen, die zum Lernen motivieren. Dafür eignen sich Videos besonders gut – diese können Sie mit einem Rapidmooc-Videostudio aufnehmen.

Die Idee ist, unterhaltsame Videoformate zu erstellen, die über die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen informieren. Sie zeigen:

Sie können das Tool auch nutzen, um die verschiedenen Vorteile einer Schulung zu präsentieren:

Zudem können Sie mit dem Videostudio auch Erfahrungsberichte von Personen aufnehmen, die bereits an einer Schulung teilgenommen haben. Diese sind die besten Botschafter*innen für interne Lernangebote!

À qui s’adresser pour promouvoir la formation vidéo ?

Es gibt zwei Arten von Profilen, die die Werbung für E-Learning-Videos unterstützen können:

Diejenigen, die zu Ausbildungen anregen und diese fördern.

Manager

 

Mitarbeiter*innen mit Vorwissen

 

Diejenigen, die die E-Learning-Videos konzipieren und umsetzen.

Programm-gestalter*innen

Formateurs

 

Damit das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen immer auf dem neuesten Stand bleiben, ist es von entscheidender Bedeutung, dass das Management weiß, worauf es bei der Weiterbildung ankommt und seine Mitarbeiter*innen dafür motiviert.

 

Die Zahlen sind nämlich eindeutig:

999+

Default Name

der Mitarbeiter*innen unter 37 Jahren

consacreraient plus de temps à apprendre si cela était encouragé par leur manager.

Daneben muss aber auch die Hauptzielgruppe von E-Learning-Videos überzeugt werden: die lernenden Mitarbeiter*innen. Hierfür gibt es ein unfehlbares Mittel: das Angebot von Schulungen, die sich auf ihre beruflichen Herausforderungen beziehen.

999+

Default Name

Dies ist für

 

der Mitarbeiter*innen der wichtigste Motivationsfaktor, um eine Schulung zu beginnen.

Diejenigen, die die Schulung bereits absolviert haben, können das Videostudio nutzen, um ihre Meinung und Erfahrung im Zusammenhang mit dem Training zu teilen.

Parallel dazu müssen auch die Programmgestalter*innen und die Lehrenden angesprochen werden, da diese bei der Erstellung von Onlinekursen eine Schlüsselrolle spielen. Sie sollten alle Möglichkeiten kennen, die ihnen zur Verfügung stehen, um Videos einfach mit dem Videostudio zu konzipieren und zu erstellen.

Wie kann man sein Bildungsangebot ansprechend gestalten?

Sein Angebot zu kommunizieren und die richtigen Personen anzusprechen ist eine Sache, aber es ist auch von entscheidender Bedeutung, sein Angebot attraktiv zu gestalten. Dafür gibt es einige bewährte Methoden:

Stellen Sie sicher, dass die Lernprogramme attraktiv sind,

Gestalten Sie das Lernangebot gemeinsam mit dem Management und den Mitarbeiter*innen, um sich den Bedürfnissen vor Ort anzupassen

Miser sur des formats vidéos ludiques, courts et interactifs

Erstellen Sie ein Lern-Onboarding, um den Mitarbeiter*innen den Einstieg in die Ausbildung zu erleichtern. Ziel ist es, ihnen zu zeigen, dass dem Lernen nichts im Wege steht.

Wie können die Zielgruppen für die Schulung begeistert werden

Es gibt verschiedene Gründe dafür, dass einige Mitarbeiter*innen Vorbehalte gegenüber Weiterbildungen besitzen: Zeitmangel, mangelndes Verständnis für den Nutzen der Inhalte, Desinteresse am Unternehmen usw. Um sie zu überzeugen, kann das Unternehmen:

Auf Mentoring oder Coaching unter Mitarbeiter*innen setzen: 65 % der von Kollegen betreuten Lernprogramme erreichen eine Abschlussquote von über 60 %,

Die Kommunikation an das jeweilige Kerngeschäft und die Verantwortungsebene anpassen,

Auf die Ziele jedes Einzelnen eingehen

 

Ähnlich wie das „kommerzielle“ Marketing muss auch das Bildungsmarketing auf die Kriterien eingehen, die bei der Auswahl von Bildungsangeboten entscheidend sind:

Sie wissen nun, wie Sie Ihre Videotrainings gut kommunizieren können. Nun erklären wir Ihnen, wie Sie Ihre Leistung messen können.

Den Erfolg der mit einem Videostudio erstellten Ausbildungsinhalte testen

Warum sollten Sie den Erfolg Ihrer Videoinhalte messen?

Die Messung der Ergebnisse Ihrer mithilfe eines Videostudios erstellten Inhalte ist aus drei Gründen von entscheidender Bedeutung:

Mithilfe dieser Informationen kann die für die Weiterbildung verantwortliche Abteilung Programme anbieten, die besser auf die Mitarbeiter*innen zugeschnitten sind. So wird sie sich als Bezugspunkt für diejenigen etablieren, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.

Wie ist vorzugehen?

Wie das Marketing für ein Produkt oder eine Dienstleistung hat auch das Marketing für Schulungen seine KPIs (Key Performance Indicators), von denen hier einige aufgeführt werden:

Um Daten zu Ihren Schulungen zu erhalten und zu analysieren, können Sie z.B.:

Fazit

Da das Video heutzutage nicht nur ein weit verbreitetes, sondern auch ein äußerst effektives Kommunikationsmittel ist (wie hier erklärt), wird es strategisch wichtig, ein Videostudio im Unternehmen zu integrieren. Auf diese Weise kann das immer beliebter werdende Format demokratisiert werden.

Sobald es eingerichtet ist, muss das Videostudio von den Nutzer*innen – den wichtigsten Botschafter*innen der all-in-one-Lösung – den anderen Mitarbeiter*innen vorgestellt und empfohlen werden. Auch das Bildungsmarketing spielt eine Schlüsselrolle bei der Werbung für dieses Lerntool.

An der Schnittstelle zwischen interner Kommunikation und der Aktivierung klassischer Marketinghebel werden die Mitarbeiter*innen sowohl durch Werbung, als auch durch die Analyse von quantifizierten und überzeugenden Ergebnissen von dem Videostudio überzeugt